今天一个朋友很紧张的联络我，他说他要辞职，把辞职信递交给了 HR 部门，结果 HR 跟他说：“我不接受你的辞职信”。接着HR把辞职信撕掉了然后丢掉。
我朋友整个人就很错愕，也很惊慌，因为他真的很想辞职，可是现在公司不接受她的辞职信，所以他不懂要怎么办。
所以今天到底公司可以拒绝接受你的辞职信吗？
根据一个案件(参考[2022] MLJU 995)，法庭指出今天“辞职信”是一份通知，员工给辞职通知是在实行着他自身的员工权益，所以并不需要得到公司的同意。员工在给了辞职信后则没有权利收回该辞职信，只有在公司同意的情况下才能收回。
简单来说，今天你决定要辞职了，没有人能阻止你，但是只要你给了辞职信，那你的辞职通知期(‘Notice Period’)就会开始计算了。
现在说说如果今天你遇到以上的情况，公司拒绝接受你的辞职信的话，你能怎样做？
首先，把你的辞职信通过私人电子邮件发给你公司的电子邮件，然后在电子邮件的内容里注明你在什么日期，几点，把辞职信交给了公司的那一位职员，然后现在再次通过电子邮件发给公司一份你的辞职信。记得把该电子邮件的记录给截图下来以便你未来可以证明你已经把你的辞职信呈交给了你的公司。
另外一个方法是你可以录一个影片，当你呈交辞职信给你的公司时，你可以录影，证明说你已经把辞职信给了公司，影片也会记录着那一天的时间和日期，所以到时候也足够证明你已经曾经把辞职信提交给公司。
所以如果今天你是以职员的身份阅读这篇分享，希望你遇到这种情况时别慌，跟着以上建议的方法处理，就能保护你作为员工的权益。
那如果你是以公司管理层的身份阅读这篇分享，希望你了解了公司没有权利拒绝他人的辞职信，要职员不离开，最好的方式就是跟员工谈谈看是否能出什么条件让员工继续留下。
Written by our Affiliated Partner – Lawyer Boy 律师仔
