Kalkulator ini memberikan anggaran pantas bagi pendedahan kewangan maksimum yang berpotensi sekiranya Mahkamah Perusahaan mendapati seseorang pekerja di Malaysia telah dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil. Gaji ke belakang dihadkan di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967, manakala pampasan sebagai ganti pengembalian semula kerja adalah berdasarkan amalan lazim Mahkamah Perusahaan. Jika anda memerlukan nasihat mengenai situasi khusus anda, sila hubungi kami.
Nota: Kalkulator ini hanya menganggarkan award maksimum yang berpotensi. Award sebenar adalah atas budi bicara Mahkamah Perusahaan dan mungkin lebih rendah, contohnya selepas potongan bagi pendapatan selepas pemecatan, faedah yang telah diterima atau salah laku penyumbang. Ia tidak mengambil kira sebarang tuntutan atau kos lain dan bukan merupakan nasihat undang-undang.
