解雇赔偿风险计算器

此计算器可让您快速估算:若工业法庭裁定马来西亚雇员在无正当理由或借口的情况下被解雇,法庭可能判给的最高赔偿金额。欠薪赔偿的上限依据《1967年劳资关系法令》第二附表而定,而代替复职的赔偿则依循工业法庭的惯常做法。如需针对您具体情况的法律意见,请联系我们。

欠薪赔偿上限为24个月薪金,另加代替复职的赔偿,按每年服务年资1个月薪金计算。

欠薪赔偿:

月薪 × 24个月

赔偿金:

月薪 × 服务年资

注:此计算器仅估算可能的最高裁决金额。实际裁决金额由工业法庭酌情决定,并可能较低,例如在扣除解雇后的收入、已领取的福利或雇员自身过失之后。本计算器不包括任何其他索偿或费用,亦不构成法律意见。

按雇员身份划分的最高裁决金额

雇员身份

可能的最高裁决金额

正式雇员(已转正)
最高24个月薪金的欠薪赔偿,另加代替复职的赔偿(按每年服务年资1个月薪金计算)
试用期雇员
最高12个月薪金的欠薪赔偿;一般不获代替复职的赔偿
定期合约雇员
合约未届满期限的剩余薪金

可能减少裁决金额的因素

因素

对裁决金额的影响

解雇后的收入
雇员在解雇后从新工作中获得的收入,可从欠薪赔偿中扣除
雇员自身的过失
若雇员本身的行为导致被解雇,裁决金额可能被扣减
已领取的福利
已支付的裁员赔偿或终止雇佣福利等款项,可能会被纳入考量